Групповая работа над стратегией масштабирования
Форматы групповой работы
Каждый формат построен вокруг конкретных задач масштабирования. Мы работаем с командами, которые готовы разбираться в своих процессах, находить узкие места и выстраивать системы, способные выдержать рост. Это не про мотивацию и не про вдохновляющие истории — это про структурный подход к тому, как бизнес перестает зависеть от одного человека и начинает работать как механизм. Участники приходят с конкретными вопросами: как построить отдел продаж, который будет стабильно приносить результат, как организовать производство под растущий спрос, как нанимать людей так, чтобы они приживались и усиливали команду. Мы фасилитируем процесс, в котором эти вопросы превращаются в действия.
Построение системы продаж
Шестинедельная программа для владельцев бизнеса, которые хотят перейти от хаотичных сделок к предсказуемой воронке. Разбираем каждый этап: от первого касания до повторных покупок.
- Анализ текущих каналов привлечения клиентов
- Построение скриптов и процессов для отдела продаж
- Метрики, которые показывают реальное состояние воронки
- Работа с возражениями и повторными продажами
- Групповая отработка сложных кейсов участников
Команда и делегирование
Программа для руководителей, которые устали тушить пожары и хотят научиться передавать задачи так, чтобы результат не страдал. Фокус на том, как нанимать, вводить в курс дела и выстраивать процессы.
- Создание должностных инструкций, которые работают
- Построение онбординга для новых сотрудников
- Система контроля без микроменеджмента
- Работа с ошибками и обратной связью в команде
- Групповой разбор кейсов найма и увольнения
Финансы и юнит-экономика
Восьминедельный курс для владельцев, которые хотят понимать, откуда берется прибыль и куда уходят деньги. Разбираем каждую статью расходов, считаем рентабельность продуктов и строим финансовую модель роста.
- Разбор структуры затрат и поиск точек оптимизации
- Расчет юнит-экономики для каждого продукта
- Планирование денежного потока на квартал и год
- Работа с кассовыми разрывами и резервами
- Групповой анализ финансовых моделей участников
Кто ведет программы
Наши фасилитаторы — это люди, которые сами прошли через масштабирование бизнеса. Они знают, как выглядит переход от ручного управления к системному, потому что строили это на собственном опыте. В группах они не дают готовых решений — они создают условия, в которых участники находят ответы сами, опираясь на структуру, инструменты и обратную связь от других предпринимателей. Каждый фасилитатор специализируется на определенных темах и работает с группами, которым близка его экспертиза. Это не наставничество и не коучинг — это профессиональная модерация процесса, в котором бизнес-задачи превращаются в конкретные планы действий.
Лиана Ковальчук
Фасилитатор программ по продажам
Строила отдел продаж в двух стартапах, которые выросли с нуля до восьмизначной выручки. Специализируется на создании систем, которые работают без постоянного участия владельца.
Олеся Войтенко
Фасилитатор программ по команде
Управляла распределенными командами больше десяти лет, нанимала сотни людей и выстраивала процессы онбординга с нуля. Помогает владельцам перейти от героического управления к системе.
Татьяна Шевченко
Фасилитатор финансовых программ
Финансовый директор с опытом вывода компаний на прибыльность в сложных условиях. Учит владельцев читать цифры и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
Как устроена работа в группах
Каждая программа построена вокруг практических задач участников. Мы не читаем лекции — мы разбираем конкретные ситуации, находим узкие места и строим планы действий прямо в процессе сессий. Группы небольшие — от шести до двенадцати человек, потому что важно, чтобы каждый получил внимание и обратную связь. Встречи проходят онлайн, раз в неделю, и между сессиями участники внедряют то, что обсудили. На следующей встрече разбираем результаты, корректируем подход и двигаемся дальше. Это итеративный процесс: пробуем, смотрим, что сработало, меняем то, что не сработало. Фасилитатор держит структуру, задает вопросы, которые помогают участникам самим находить решения, и следит за тем, чтобы обсуждение не уходило в абстракции. Результат — не вдохновение, а конкретный план с задачами, сроками и ответственными.
Еженедельные сессии
Встречи по полтора часа с четкой повесткой и конкретными результатами каждой сессии
Практические задания
Между встречами участники внедряют инструменты и приносят результаты на обсуждение
Групповая динамика
Участники обмениваются опытом, дают друг другу обратную связь и находят решения коллективно
Структурированный процесс
Каждая программа следует четкому плану с контрольными точками и измеримыми результатами
Готовы перейти к системной работе?
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, какая программа подойдет для ваших задач. Мы расскажем подробнее о форматах, датах ближайших наборов и ответим на все вопросы о том, как устроена групповая работа.
Связаться с нами